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Un accompagnement RH sur-mesure, structuré autour de 4 pôles d’expertise et de formules d’abonnement adaptées à votre organisation.

Choisissez l'abonnement RH qui vous convient

Expertise à portée de main

Plan Opérationnel

300€HT. par mois

Création d’outils RH (fiches de poste…)
Aide à la création et au suivi du plan de développement des compétences
Aide au recrutement (création d’outils, rédaction, diffusion et communication des offres sur vos différents sites, réseaux etc…)
Intégration : de la création au suivi (livret d’accueil, planning d’intégration…)
Administration du personnel : aide à la gestion administrative, note d’information, courrier auprès du personnel etc…
Création / Mise à jour du DUERP
Création d’indicateurs de suivi / performance pertinents
Accompagnement à la mise en place du CSE

Vision à long terme

Plan Stratégique

500€HT. par mois

Aide à définir une politique RH
Suivi de la politique de rémunération
Suivi et conseil du RH opérationnel déjà mis en place
Intégration : de la création au suivi (livret d’accueil, planning d’intégration…)
Jusqu’à 2 évaluations de candidatures par semestre, passation de tests, entretiens et avis (poste en CDI)
Mise en place d’une GPEC
Réalisation des entretiens professionnels (consultant seul ou en binôme avec le manager)
Sensibilisation au droit social auprès de la Direction et des managers
Mise en place d’une démarche QVT
Développement de la marque employeur
Toutes questions relatives à la gestion du personnel (hors contentieux judiciaire) et aux IRP

Amélioration continue

Plan Double

800€HT. par mois

Pôles d'expertise

Diagnostic, gestion RH externalisée, accompagnement RSE et structuration de votre politique humaine.

Qualité de vie et conditions de travail : prévention, évaluation et résolution des conflits.

Recrutement de vos talents, évaluation des candidats et audit de votre marque employeur.

Bilans de compétences, mobilité interne, transition et évolution professionnelle.