Reclassement professionnel

Le reclassement professionnel est une démarche qui intervient généralement à la suite d’un licenciement économique ou d’un accord de rupture. Il s’agit d’un accompagnement visant à favoriser le retour rapide et durable à l’emploi des salariés concernés.

L’objectif est clair : favoriser l’employabilité , sécuriser la transition, et redonner un élan positif à la carrière des personnes concernées.

Un soutien humain et structuré

Dans une période d’incertitude, le rôle d’un cabinet de reclassement est d’offrir un cadre rassurant et méthodique. Chez LFC Humain , chaque salarié bénéficie d’un accompagnement individualisé , construit en fonction de ses besoins, de son profil et de ses aspirations.

Nous intervenons dès l’annonce de la rupture, pour :

• Informer et rassurer les salariés
• Créer un climat de confiance
• Construire un projet professionnel réaliste
• Favoriser un retour à l’emploi rapide

1. Premier échange et diagnostic individuel

Chaque bénéficiaire commence par une séance d’écoute avec un consultant RH dédié. Ce rendez-vous permet de comprendre le parcours, les compétences, les aspirations et les contraintes de chacun.

2. Élaboration du projet professionnel

Le salarié est accompagné dans la construction d’un nouveau projet professionnel . Qu’il s’agisse d’un retour à un emploi similaire, d’une reconversion ou d’une création d’activité, le projet est défini, validé, et structuré avec l’aide du consultant.

3. Coaching et outils opérationnels

LFC Humain met à disposition :

• Des outils de bilan de compétences
• Des ateliers collectifs et individuels
• Un coaching pour la préparation aux entretiens
• Un appui pour rédiger un CV percutant et une lettre de motivation adaptée
• Des sessions de personal branding (LinkedIn, e-réputation)

4. Suivi et mise en réseau

Nous mobilisons notre réseau professionnel régional et national pour faciliter la mise en relation avec des employeurs. Des opportunités concrètes peuvent ainsi émerger plus rapidement.

• Un accompagnement humain et individualisé
• Des outils modernes et concrets
• Un suivi régulier jusqu’à la stabilisation de la situation
• Un réseau professionnel solide et actif
• Un soutien psychologique possible selon les besoins

Nos services s’adressent :

• Aux entreprises souhaitant sécuriser un plan de départ ou anticiper un licenciement économique
• Aux salariés concernés par une rupture souhaitant bénéficier d’un accompagnement professionnel, humain et efficace
• Aux TPE et PME , souvent sans service RH structuré, qui veulent prendre soin de leurs équipes même en période de transition

La mise en place d’un accompagnement au reclassement débute par une simple prise de contact. LFC Humain propose :

• Une réunion d’information collective si besoin
• Un premier rendez-vous individuel de diagnostic
• Un devis personnalisé selon le nombre de personnes accompagnées et les objectifs

Contactez-nous dès maintenant pour envisager un accompagnement sur-mesure.